| トライアルプラン | レギュラープラン | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 労務監査プラン | とにかく お任せ プラン |
アウトソース Aプラン |
アウトソース Bプラン |
労務相談顧問 プラン | ||
| 労務監査・労務DD | ◯ | ◯ | スポット | スポット | スポット | |
| 就業規則等作成コンサルティング | — | ◯ | スポット | スポット | スポット | |
| 月例ミーティング | — | ◯ | — | — | — | |
| 労務顧問 | — | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | |
| アウトソーシング | 給与計算 | — | ◯ | ◯ | — | — |
| 社会保険手続き代行 | — | ◯ | ◯ | ◯ | スポット | |
企業様のニーズに合わせたプランをお選びください。
トライアルプラン
- 1
- 労務監査プラン（書類監査＋ヒアリング1.5時間)
いきなりレギュラープランを契約するのは少し不安…
自社の労務上の課題をまずは把握したい。
という経営者様には、トライアルの労務監査プランをお勧め致します。御社の労務管理状況が労働社会保険緒法令に合致しているかを把握すると共に、社労士との相性も見極めて頂ける機会となれば幸いです。社労士は、IPO実務の経験豊富な社労士２名が担当致します。
レギュラープラン
- 2
- とにかくお任せプラン
労務相談、社会保険手続き（社会保険・労働保険）代行、給与計算に加え、就業規則、給与規程や各種労使協定の必要書類作成、月1のオンライン定例MTG、質問し放題・・・安心便利なフルアウトソーシングプラン。
概ね30名以内のスタートアップ企業様におすすめ！
こんな企業様のニーズにお応えします。
従業員数が10名～30名程度のスタートアップ企業様。
「バックオフィス業務をアウトソーシングして、まずは本業に集中したい！」
「でもいずれは自社内で内製化を目指したい！」
ご希望に応じて、ゆくゆくは社会保険手続きや給与計算を内製化してアウトソースプランに移行していけるよう、きめ細かいサポート体制でバックアップして参ります。
- 3
- アウトソース Aプラン（給与計算まで含めたプラン）
労務相談、給与計算、社会保険手続き（社会保険・労働保険）代行のアウトソースプラン。
- 4
- アウトソース Bプラン
労務相談、社会保険手続き（社会保険・労働保険）代行のアウトソースプラン。給与計算を貴社で行うケースです。
- 5
- 労務相談顧問プラン
顧問として、いつでも人事労務相談にTEL、チャット等で対応致します。社会保険手続き（社会保険・労働保険）、給与計算を貴社で行うケースです。
※すべてのレギュラープランには「労務相談顧問プラン」が含まれています。いざというとき、お電話やメール、チャットでも！経験豊富なプロが親身に対応させて頂きます。
※労務監査、就業規則コンサルティングはスポットでの対応が可能です。
契約プラン料金シミュレーションはこちら
御社の社員数を入力してください→名の場合
※役員+従業員数：500名未満
| プラン名 | 月額 | 年間 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 労務監査プラン | ¥200,000〜 | — |
| 2 | とにかくお任せプラン | ||
| 3 | アウトソース Aプラン | ||
| 4 | アウトソース Bプラン | ||
| 5 | 労務相談顧問プラン |
※シミュレーション金額は概算となります。ご検討時には、ご要望等をお伺いして詳細なお見積書を作成させて頂きます。
※労務監査プランの料金は、従業員人数により変動致します。
※従業員500名以上の場合は個別にご相談ください。
● 別途費用（該当月のみ）
| プラン名 | 別途費用（該当月のみ） | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 賞与計算 （支給月） |
年末調整 （12月） |
「労働保険年度更新 処理」（7月） |
「社会保険算定 基礎届」（7月） | ||
| 1 | 労務監査プラン | — | — | — | — |
| 2 | とにかくお任せプラン | ||||
| 3 | アウトソース Aプラン | ||||
| 4 | アウトソース Bプラン | — | — | ||
| 5 | 労務相談顧問プラン | — | — | — | — |
※上記の項目につきましては、該当月のみ、別途申し受けます。
● スポット料金
| 就業規則等一式作成費用 | ¥200,000～ |
| 就業規則改訂（法改正対応） | ¥50,000～ |
| 労務監査・労務DD | ¥200,000～ |
※上記の項目につきましては、該当月のみ、別途申し受けます。
